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工傷鑒定后辭職多久可以找公司賠償金

離職一般是在一個月左右可以拿到工傷賠償。員工在職期間發生工傷，在有工傷認定的情況下可以要求公司進行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續之后，公司會給予一次性傷殘就業辦補助金。離職時也可以向工商保險機構申請醫療補助金，一個月左右可以拿到。如果在工傷待遇方面發生糾紛，可以協商解決。

工傷鑒定的程序

1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明及職工傷病殘勞動鑒定審批表，于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。找法網提醒您，如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

工傷鑒定后工傷認定的時間

工傷鑒定自受理工傷認定申請之日起60日內出結果。

《工傷保險條例》第二十五條規定，設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。