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年末歲尾，安全防線尤需筑牢。2025 年 12 月 26 日上午 10 點，騰達建設（600512）臺州市域鐵路 S2 線項目部內一場特殊的考核正式開考。不同于常規技能測試，本次考試的考生均為臺州分公司各部門及項目部門的管理人員，他們正在參與鐵路系統 “安管三類人員” 安全生產知識與管理能力考核。這場看似常規的考核，實則是中國鐵路夯實安全管理基礎、壓實管理層安全責任的關鍵實踐，為項目建設筑牢源頭安全屏障。
與面向一線職工的技能考核不同，“安管三類人員” 考核聚焦決策層面的安全管控能力，重點檢驗管理人員在安全生產制度執行、風險預判防控、應急處置統籌等方面的綜合素養。“起初覺得這是額外負擔，但備考過程中，我把多年的現場管理經驗進行了系統化、理論化梳理，對安全管理的邏輯和標準有了更清晰的認知。” 一位參加考核的項目管理人員坦言，這場考核不僅是能力檢驗，更是一次高效的專業提升。
為確保考核順利開展、結果真實有效，臺州分公司人力資源部主動擔當、積極作為，前期與鐵路局多次溝通協調，創新采用線上考核模式，為管理人員帶來全新的考核體驗。考核現場，人力資源部和項目綜合辦精心布置考場環境，合理劃分考位，配備專業監考人員，同時啟用全場實時監控系統，實現考核過程無死角監管，切實保障了考核的嚴肅性與公正性。從場地規劃、設備調試到人員調配、流程銜接，人力資源部全程細致統籌，充足的人力投入與完善的組織保障，讓這場特殊的 “安全大考” 有序推進。
“我們不僅是以考促學，更是以考促教。” 臺州分公司人力資源部經理任茜茜表示，此次 “安管三類人員” 考核如同安全管理的 “診斷器”，通過檢驗管理人員的知識儲備與履職能力，精準發現培訓工作中的薄弱環節，為后續優化安全培訓體系、靶向提升管理效能提供了重要依據。
下一步，臺州分公司將持續深化安全生產責任落實，把考核成果轉化為安全管理實效，不斷夯實各類項目建設安全基礎，為區域交通基礎設施建設高質量推進、城市發展能級提升保駕護航。
